Los carteles no son suficientes. Visibilizar el proyecto institucional
Revisar mensajes no verbales. Qué transmiten las actitudes.
Las paredes, los ambientes, las formas de recibir y acompañar al que es recibido comunican ideologías de trabajo.
No se trata de algo material, es cuestión de encontrar significados simbólicos, otros mensajes cargados de sentidos institucionales.
Los lugares pueden convertirse en otros espacios: para contener, para planificar, para reflexionar, para estar en silencio.
Las prácticas de gestión hablan de un modo de alojar, de pertenecer.
El vehículo de los mensajes de estilo de gestionar es el lenguaje en un sentido amplio.
Modos de concebir la comunicación y sostener en el día a día de trabajo.
Cuidar, atender, revisar, evaluar y reflexionar estos aspectos permiten proponer cambios y transformaciones para generar mejores condiciones en la vida organizativa.
